Law-lib.com　 2021-12-16 13:30:47　 人民法院報

　　公司員工在職期間“接私活”“挖客戶”，把公司的客戶據為己有，并重新與客戶簽訂合同，是否應當承擔責任？近日，浙江省衢州市柯城區人民法院審結了這樣兩起財產損害賠償糾紛案，判決被告樓某返還代收服務費17470元，并歸還兩家客戶記賬憑證，被告鄭某返還代收服務費13549元。

　　衢州某公司是一家從事代理記賬業務的公司，為中小企業提供代理記賬服務。樓某、鄭某兩人原系該公司員工，每人均負責為50家左右的中小企業提供記賬服務，并代公司收取服務費。兩人在職期間除了為公司客戶提供服務外，也承接一定的“私活”。

　　2019年3月，該公司原法定代表人因病去世后，樓某、鄭某趁公司管理斷檔期間，與其他同事商量，將公司的部分客戶轉至私人業務。與客戶私下簽訂合同后，兩人不僅在工作時間“接私活”，還使用公司的做賬系統辦理業務。公司新法定代表人發現做賬系統中的數目和公司收入有出入，認為樓某、鄭某存在侵吞公司服務費的情況，故起訴要求兩人分別返還前述客戶的全部服務費64600元、52685元。

　　庭審中，兩被告認為，上述客戶是其自有客戶，客戶也同意將業務委托給其個人，由其提供記賬服務，理應由其自行收取服務費。

　　法院審理后認為，兩被告“挖客戶”的行為帶走了公司的客戶，其行為損害了公司取得收益的權利，應在公司可得利益范圍內向公司作出賠償�？紤]到兩被告的收益與公司收取的服務費直接掛鉤，在扣除其兩人就該部分服務費應得的工資后，剩余部分予以支持。而對其“接私活”的行為，因“私活”屬于與公司的經營活動具有競爭性的兼職工作，本案中兩被告不僅利用了公司提供的工作條件，占用了正常的工作時間，對公司的經營收入造成了影響，而且使公司喪失了獲取新客戶的機會，應當對公司作出相應的賠償。

　　法院結合其工資表等因素，酌情確定兩被告按其“私活”收入的30%對公司作出賠償。

　　目前，該判決已履行完畢。

日期：2021-12-16 13:30:47 | 關閉 |